一、充分利用时间规划

一个优秀的领导如果能够熟练地进行时间规划，就能在不拼命的情况下取得成功。例如，有些领导会将每天的工作任务按照重要和紧急程度进行分类，优先处理重要且紧急的事务，合理分配时间给重要但不紧急的工作，避免将时间浪费在不重要也不紧急的事情上。他们会为每个任务设定合理的时间节点，并且严格遵守，从而确保工作的高效推进。比如，某互联网公司的部门领导，每天上班前会用 30 分钟梳理当天的工作重点，将工作时间划分为不同的模块，分别用于团队沟通、业务处理和自我提升，使得工作有条不紊，部门业绩突出。

二、在忙碌中保持冷静

在忙碌的工作环境中保持冷静的领导，往往能更好地应对各种挑战。比如，当市场出现突发变动，竞争对手推出新的产品策略时，冷静的领导不会盲目跟风或惊慌失措，而是迅速召集团队成员，分析自身优势和市场需求，制定出有针对性的应对方案。像某制造业企业的领导，在面对原材料价格大幅上涨的压力时，冷静地与供应商协商，调整生产计划，优化成本结构，成功渡过难关。

三、擅长管理压力并找到情绪出口

懂得管理压力和寻找情绪出口的领导，能够保持良好的工作状态和决策能力。例如，有的领导会通过运动来释放工作压力，每周定期去健身房锻炼；有的领导则喜欢在业余时间参加艺术活动，如绘画、书法，以此舒缓紧张的神经。一位创业公司的领导，在公司发展遇到瓶颈期时，选择在周末去爬山，在大自然中放松身心，回来后重新审视公司的问题，找到了新的发展方向。

总之，那些不用拼命也能成功的领导，正是因为他们在时间规划、情绪管理和压力应对等方面有着出色的能力，从而能够在复杂多变的职场环境中脱颖而出。