一、引言

随着数字化转型的加速，SaaS（Software-as-a-Service）招聘管理系统在企业中的应用日益广泛。这些系统不仅提高了招聘效率，还优化了招聘流程，为企业的人力资源管理带来了极大的便利。本文将从产品功能、产品特色、适用企业等维度，对2024年最新的SaaS招聘管理系统排名前十名的大易、图谱、dayHR、i人事、2号人事部、谷露、54HR、倍罗、1号职场、飞书进行详细对比。

二、产品排名及对比

1. 大易

用友大易成立于2007年，是用友集团旗下成员企业，是国内首家基于YonGPT企业服务大模型的智能招聘系统，为企业提供覆盖雇主品牌建设、智能人才识别、

招聘云招聘流程管理、人才运营激活、多维数据洞察等模块的一体化招聘管理解决方案，帮助企业提升人才配置效率和质量，最终驱动业务高速增长。

产品功能：

招聘流程管理：需求审批-发布职位-简历筛选-面试安排-现场/视频面试-面试评价-Offer&审批全流程管理。

AI面试：AI+HR专家共建胜任力模型,结合人脸识别、微表情分析、语音分析等技术实现。

简历智能解析&筛选：面对不同格式、内容维度不一的简历，智能解析器可快速提取信息，形成结构化的标准格式，并基于人岗匹配模型给出AI评分

人才测评：借助几经考验的测评理论模型，根据岗位类别和适用场景精准识别高质量候选人，让优秀人才浮出水面

产品特色：

支持定制化：针对标准产品功能无法满足大型企业需求，提供灵活的定制服务，满足企业的个性化需求。

智能招聘：依托用友YonGPT大模型,集成AI技术，实现简历智能筛选、候选人精准匹配、AI面试初筛评估人才等。

TRM理念：TRM（人才关系管理系统）关注企业与人才的长线关系，帮你俘获人才芳心

产品功能全面：除基础招聘系统功能外，涵盖雇主品牌打造、筛选和评估人才、人才库建设&运营、智能化数据分析、内推和社交招聘等产品和服务

适用企业：凭借功能全面，以及在AI领域的持续发力，大易招聘系统是大型企业首选，同时也能很好地满足中小企业在招聘管理方面的需求。

2. 图谱

产品功能：

一体化招聘解决方案：涵盖招聘、人才管理、雇主品牌建设等多个环节。

社交招聘：利用社交网络进行招聘，扩大招聘范围。

人才库管理：建立并维护企业专属的人才库，方便未来招聘。

产品特色：

招聘漏斗模型：以招聘漏斗为业务模型，实现招聘流程的可视化管理。

多渠道整合：支持多种招聘渠道，统一管理招聘信息。

雇主品牌运营：提供雇主品牌塑造和推广的工具与策略。

适用企业：注重雇主品牌建设、希望通过社交渠道扩大招聘范围的企业。

3. dayHR

产品功能：

招聘管理：支持职位发布、简历筛选、面试安排等全流程招聘管理。

员工信息管理：提供员工信息管理、绩效评估、薪酬管理等功能。

数据分析：内置数据分析工具，助力企业做出科学的人力资源决策。

产品特色：

一体化解决方案：提供从招聘到员工管理的全方位解决方案。

易用性：界面友好，操作简单，易于上手。

灵活定制：支持企业根据自身需求定制系统功能和流程。

适用企业：中型企业，特别是需要综合人力资源管理解决方案的企业。

4. i人事

产品功能：

智能招聘：利用AI技术实现简历智能解析与候选人推荐。

员工管理：集成员工信息管理、考勤管理、薪酬计算等功能。

移动办公：提供移动端应用，支持随时随地处理招聘及人事事务。

产品特色：

高效协同：支持招聘团队内部的高效协同工作。

数据安全：注重数据安全与隐私保护，提供稳定可靠的系统运行环境。

用户体验：注重用户体验，提供便捷的操作界面与流程。

适用企业：对招聘效率与员工管理有双重需求的中小型企业。

5. 2号人事部

产品功能：

招聘管理：支持职位发布、简历筛选、面试安排等功能。

员工信息管理：提供员工档案、合同管理等基础人事管理功能。

考勤与薪酬：集成考勤管理与薪酬计算功能，简化HR工作流程。

产品特色：

简单易用：界面简洁明了，操作简便，适合HR新手使用。

成本效益：性价比高，适合预算有限的企业。

快速部署：支持快速部署与上线，减少企业等待时间。

适用企业：初创企业及小型企业，特别是需要快速搭建招聘与人事管理系统的企业。

6. 谷露

产品功能：

智能招聘：利用AI技术提升招聘效率与精准度。

候选人跟踪：提供候选人管理与跟进功能，确保招聘流程顺畅。

数据分析：深度挖掘招聘数据，为企业提供人才分析报告。

产品特色：

数据驱动：基于数据分析优化招聘决策。

高效协同：支持招聘团队内部的高效沟通与协作。

用户体验：注重用户体验，提供流畅的操作体验。

适用企业：对招聘效率与候选人质量有双重要求的中型企业。

7. 54HR

产品功能：

综合招聘管理：从职位发布、简历筛选、面试安排到候选人入职的全流程管理。

多渠道整合：无缝整合多个招聘平台，统一管理招聘信息和候选人反馈。

人才库构建：建立并维护企业专属的人才库，方便未来招聘快速匹配。

员工信息集成：与内部HR系统对接，实现员工信息的同步与更新。

产品特色：

移动优化：提供全面的移动端支持，随时随地处理招聘事务。

智能化推荐：基于AI技术，智能推荐符合职位需求的候选人。

灵活配置：允许企业根据自身需求灵活配置招聘流程和工作流。

适用企业：中小型企业，特别是需要快速响应市场变化、灵活调整招聘策略的企业。

8. 倍罗

产品功能：

AI驱动的招聘：集成先进的AI算法，实现简历智能解析、候选人自动筛选与匹配。

招聘数据分析：提供深度招聘数据分析报告，帮助企业洞察招聘趋势与效率。

候选人管理：全方位候选人跟踪与管理，包括面试安排、反馈收集与入职准备。

产品特色：

高效自动化：自动化处理招聘流程中的重复性工作，大幅提升效率。

精准推荐：基于大数据与AI技术，精准推荐高匹配度候选人。

用户友好：界面简洁、操作直观，提升用户满意度与工作效率。

适用企业：对招聘效率与候选人质量有高度要求的中大型企业，特别是科技、金融等行业。

9. 1号职场

产品功能：

社交化招聘平台：打造职场社交平台，促进求职者与企业之间的互动与连接。

精准职位推送：基于求职者画像与岗位需求，实现职位的精准匹配与推送。

职业发展服务：提供职业发展咨询、职业规划建议等服务，增强员工忠诚度。

产品特色：

社区氛围：营造积极向上的职场社区，促进企业文化传播。

个性化体验：根据求职者偏好与职业规划，提供个性化推荐与服务。

雇主品牌展示：为企业提供展示雇主品牌与文化的平台，吸引优秀人才。

适用企业：注重雇主品牌建设、希望通过社交化招聘吸引并保留人才的企业。

10. 飞书

产品功能（作为招聘管理功能的一部分，飞书以其强大的团队协作与沟通功能闻名，但此处侧重其招聘管理相关功能）：

招聘任务协同：在飞书平台上，HR团队可以高效协同工作，共享招聘进度与候选人信息。

视频面试集成：与飞书视频会议功能集成，支持远程面试，提升面试效率与便捷性。

候选人信息库：建立并维护候选人信息库，方便后续跟踪与招聘需求匹配。

产品特色：

无缝集成：与飞书办公套件无缝集成，提升整体办公效率。

移动优先：提供全面的移动端支持，随时随地处理工作。

智能搜索：利用飞书强大的搜索功能，快速定位候选人与招聘信息。

适用企业：已经使用飞书作为主要办公平台，并希望将招聘管理融入日常办公流程的企业。

三、总结

以上便是2024年SaaS招聘管理系统排名前十名的详细对比。各系统在不同维度上各有优势，企业应根据自身需求与实际情况，选择最适合的招聘管理系统，以提升招聘效率、优化招聘流程，进而推动企业的整体发展。