销售团队如何进行人才梯队建设？
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团队人才断层，如何做好梯队建设？
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最佳答案
人才梯队建设方法：
一、人才规划
1. 现状评估
2. 需求预测
3. 建设计划
二、培养体系
1. 新人培养
2. 能力提升
3. 潜力人才
三、晋升通道
1. 职业规划
2. 晋升标准
3. 公平透明
四、储备人才
1. 继任计划
2. 内部培养
3. 外部引进
一、人才规划
1. 现状评估
2. 需求预测
3. 建设计划
二、培养体系
1. 新人培养
2. 能力提升
3. 潜力人才
三、晋升通道
1. 职业规划
2. 晋升标准
3. 公平透明
四、储备人才
1. 继任计划
2. 内部培养
3. 外部引进
我的梯队建设：
1. 三层梯队：
- 骨干层
- 中坚层
- 新人层
2. 每层培养重点不同
3. 形成良性循环
1. 三层梯队：
- 骨干层
- 中坚层
- 新人层
2. 每层培养重点不同
3. 形成良性循环
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