销售团队如何进行年度人才盘点？
已解决
如何进行年度人才盘点？
全部回答
2
最佳答案
年度人才盘点方法：
一、盘点内容
1. 人才结构
2. 能力评估
3. 绩效评估
4. 潜力评估
5. 晋升评估
二、盘点方法
1. 360度评估
2. 绩效数据分析
3. 面谈了解
4. 观察评估
三、盘点输出
1. 人才地图
2. 晋升名单
3. 培养计划
4. 优化计划
四、人才发展
1. 培养计划
2. 晋升通道
3. 激励机制
4. 保留措施
一、盘点内容
1. 人才结构
2. 能力评估
3. 绩效评估
4. 潜力评估
5. 晋升评估
二、盘点方法
1. 360度评估
2. 绩效数据分析
3. 面谈了解
4. 观察评估
三、盘点输出
1. 人才地图
2. 晋升名单
3. 培养计划
4. 优化计划
四、人才发展
1. 培养计划
2. 晋升通道
3. 激励机制
4. 保留措施
我的人才盘点：
1. 全面评估
2. 客观公正
3. 发展导向
4. 及时沟通
1. 全面评估
2. 客观公正
3. 发展导向
4. 及时沟通
请先登录后再回答问题