销售团队如何进行新年目标分解？
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如何将新年目标有效分解？
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最佳答案
新年目标分解方法：
一、分解原则
1. 自上而下
2. 自下而上
3. 结合实际
二、分解内容
1. 年度到季度
2. 季度到月度
3. 月度到周
4. 团队到个人
三、分解方法
1. 历史数据
2. 市场情况
3. 个人能力
4. 公平合理
四、分解执行
1. 沟通确认
2. 跟踪执行
3. 调整优化
一、分解原则
1. 自上而下
2. 自下而上
3. 结合实际
二、分解内容
1. 年度到季度
2. 季度到月度
3. 月度到周
4. 团队到个人
三、分解方法
1. 历史数据
2. 市场情况
3. 个人能力
4. 公平合理
四、分解执行
1. 沟通确认
2. 跟踪执行
3. 调整优化
我的目标分解：
1. 合理分解
2. 公平公正
3. 可实现
4. 及时调整
1. 合理分解
2. 公平公正
3. 可实现
4. 及时调整
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