销售团队如何进行季度文化建设？
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如何进行季度文化建设？
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季度文化建设方法：
一、文化内容
1. 价值观
2. 行为准则
3. 团队精神
二、文化建设
1. 培训宣贯
2. 活动强化
3. 制度保障
4. 榜样树立
三、文化落地
1. 招聘筛选
2. 考核激励
3. 日常强化
四、文化强化
1. 仪式感
2. 故事传播
3. 持续优化
一、文化内容
1. 价值观
2. 行为准则
3. 团队精神
二、文化建设
1. 培训宣贯
2. 活动强化
3. 制度保障
4. 榜样树立
三、文化落地
1. 招聘筛选
2. 考核激励
3. 日常强化
四、文化强化
1. 仪式感
2. 故事传播
3. 持续优化
我的文化建设：
1. 培训宣贯
2. 活动强化
3. 制度保障
4. 持续优化
1. 培训宣贯
2. 活动强化
3. 制度保障
4. 持续优化
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