销售团队如何制定年中目标？
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如何制定年中目标？
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年中目标制定方法：
一、目标依据
1. 上半年度
2. 年度目标
3. 市场情况
4. 团队能力
二、目标内容
1. 下半年目标
2. 月度分解
3. 关键举措
三、目标分解
1. 季度分解
2. 团队分解
3. 个人分解
四、目标追踪
1. 每周检查
2. 每月复盘
3. 及时调整
一、目标依据
1. 上半年度
2. 年度目标
3. 市场情况
4. 团队能力
二、目标内容
1. 下半年目标
2. 月度分解
3. 关键举措
三、目标分解
1. 季度分解
2. 团队分解
3. 个人分解
四、目标追踪
1. 每周检查
2. 每月复盘
3. 及时调整
我的年中目标：
1. 基于上半年
2. 合理分解
3. 有挑战可达成
4. 可追踪
1. 基于上半年
2. 合理分解
3. 有挑战可达成
4. 可追踪
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