销售团队如何进行年中资源分配?
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如何分配年中资源?
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年中资源分配方法:
一、分配原则
1. 效益优先
2. 战略导向
3. 公平合理
二、分配依据
1. 目标大小
2. 市场潜力
3. 客户价值
4. 能力匹配
三、分配内容
1. 时间资源
2. 精力资源
3. 支持资源
4. 激励资源
四、分配调整
1. 定期评估
2. 动态调整
3. 效率优先
一、分配原则
1. 效益优先
2. 战略导向
3. 公平合理
二、分配依据
1. 目标大小
2. 市场潜力
3. 客户价值
4. 能力匹配
三、分配内容
1. 时间资源
2. 精力资源
3. 支持资源
4. 激励资源
四、分配调整
1. 定期评估
2. 动态调整
3. 效率优先
我的资源分配:
1. 重点客户重点投入
2. 潜力市场提前布局
3. 动态调整
4. 效率优先
1. 重点客户重点投入
2. 潜力市场提前布局
3. 动态调整
4. 效率优先
补充资源建议:
1. 资源要合理分配
2. 重点客户重点投入
3. 动态调整优化
4. 效率优先
1. 资源要合理分配
2. 重点客户重点投入
3. 动态调整优化
4. 效率优先
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