销售团队如何制定年度冲刺目标？
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如何制定年度冲刺目标？
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年度冲刺目标制定：
一、目标依据
1. 年度目标
2. 当前进度
3. 市场情况
4. 团队能力
二、目标内容
1. 冲刺目标
2. 月度分解
3. 个人分解
三、目标分解
1. 可量化
2. 可达成
3. 有挑战
四、目标追踪
1. 每日检查
2. 每周复盘
3. 及时调整
一、目标依据
1. 年度目标
2. 当前进度
3. 市场情况
4. 团队能力
二、目标内容
1. 冲刺目标
2. 月度分解
3. 个人分解
三、目标分解
1. 可量化
2. 可达成
3. 有挑战
四、目标追踪
1. 每日检查
2. 每周复盘
3. 及时调整
我的年度冲刺：
1. 基于年度目标
2. 合理分解
3. 有挑战可达成
4. 可追踪
1. 基于年度目标
2. 合理分解
3. 有挑战可达成
4. 可追踪
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