销售团队如何进行年度人才盘点准备？
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如何准备年度人才盘点？
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年度人才盘点准备方法：
一、盘点内容
1. 人才结构
2. 能力评估
3. 绩效评估
4. 潜力评估
二、盘点方法
1. 360度评估
2. 绩效数据
3. 面谈了解
三、盘点输出
1. 人才地图
2. 晋升名单
3. 培养计划
4. 优化建议
四、盘点应用
1. 晋升发展
2. 培养提升
3. 优化配置
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2. 能力评估
3. 绩效评估
4. 潜力评估
二、盘点方法
1. 360度评估
2. 绩效数据
3. 面谈了解
三、盘点输出
1. 人才地图
2. 晋升名单
3. 培养计划
4. 优化建议
四、盘点应用
1. 晋升发展
2. 培养提升
3. 优化配置
我的年度人才盘点准备：
1. 全面评估
2. 客观公正
3. 发展导向
4. 及时沟通
1. 全面评估
2. 客观公正
3. 发展导向
4. 及时沟通
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