销售团队如何进行年度文化回顾？
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如何回顾年度文化？
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年度文化回顾方法：
一、文化内容
1. 价值观
2. 行为准则
3. 团队精神
二、文化回顾
1. 落地情况
2. 团队反馈
3. 效果评估
三、回顾输出
1. 文化报告
2. 改进建议
3. 新年计划
四、回顾应用
1. 文化优化
2. 落地强化
3. 持续建设
一、文化内容
1. 价值观
2. 行为准则
3. 团队精神
二、文化回顾
1. 落地情况
2. 团队反馈
3. 效果评估
三、回顾输出
1. 文化报告
2. 改进建议
3. 新年计划
四、回顾应用
1. 文化优化
2. 落地强化
3. 持续建设
我的年度文化回顾：
1. 全面回顾
2. 收集反馈
3. 评估效果
4. 制定计划
1. 全面回顾
2. 收集反馈
3. 评估效果
4. 制定计划
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