销售如何做销售激励？
已解决
团队士气不高，想设计更好的激励机制。想请教前辈，销售激励应该如何设计？有哪些激励方式？
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最佳答案
激励设计方式：
1. 金钱激励：提成、奖金、期权
2. 荣誉激励：销售之星、最佳新人、团队冠军
3. 成长激励：培训、晋升、导师制度
4. 福利激励：带薪休假、健康体检、家属福利
5. 文化激励：公开表扬、晋升通道、参与决策
原则：多元化、及时性、公平性。
1. 金钱激励：提成、奖金、期权
2. 荣誉激励：销售之星、最佳新人、团队冠军
3. 成长激励：培训、晋升、导师制度
4. 福利激励：带薪休假、健康体检、家属福利
5. 文化激励：公开表扬、晋升通道、参与决策
原则：多元化、及时性、公平性。
激励补充：
1. 个性化：了解每个销售的真正诉求
2. 团队激励：既有个人激励也有团队激励
3. 即时激励：好的表现即时奖励
4. 长短期结合：短期激励+长期激励
5. 公平公正：激励规则公平公正
1. 个性化：了解每个销售的真正诉求
2. 团队激励：既有个人激励也有团队激励
3. 即时激励：好的表现即时奖励
4. 长短期结合：短期激励+长期激励
5. 公平公正：激励规则公平公正
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