深入理解企业人才需求，从岗位要求、团队文化、发展阶段等多维度分析，精准定位人才
专业的简历筛选和人才评估体系，从技能、经验、潜力等多个维度进行全面评估
提供全程面试协调服务，包括时间安排、面试准备、反馈收集等，提升招聘效率
提供专业的薪酬谈判支持，帮助企业与候选人达成双赢的薪酬方案，提高录用成功率
候选人背景调查，包括学历、工作履历、信用记录等，降低企业招聘风险
高效的寻访机制，快速响应企业招聘需求，缩短招聘周期，抢占人才先机
候选人入职后持续跟进，协助解决融入问题，确保新人快速适应和稳定发展
提供保用期服务，入职后一定期限内如不合适可免费替换，降低企业招聘成本
适用于销售代表、渠道专员、BD专员等普通销售/渠道岗位
包含：简历筛选、面试协调、入职跟进
适用于销售总监、渠道总监、大区经理等高级管理岗位
包含：人才挖掘、背景调查、薪酬谈判、全程跟进