销售绩效考核应该怎么设计?

HRVP
销售管理
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2025-02-19 14:15
已解决
我们公司绩效考核只看业绩,但这样导致销售为了冲业绩做出一些不合理的行为。想请教前辈,科学的销售绩效考核应该包含哪些维度?

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